
























































Просмотр вакансии
Менеджер по производству и управлению персоналом |
|
Дата добавления:
25.09.2023 14:43 Раздел: Инженеры, технологи; Охрана труда; Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО "Грумант" приглашает на работу Менеджера по производству и управлению персоналом |
|
Требования* : Опыт работы в пищевой промышленности от 5 лет; Опыт работы на аналогичной должности будет являться большим преимуществом; Высшее образование; Знание правил, норм и инструкций по охране труда, техники безопасности, менеджменту качества; Умение управлять производственным персоналом; Умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности; Знание 1С; Уверенный пользователь Word, Excel. |
|
Обязанности: Составление производственного плана по выпуску продукции на основании заявок коммерческого отдела; Контроль соблюдения графика по выпуску продукции и обеспечивание его выполнения; Планирование потребностей в ресурсах для выпуска продукции; Контроль остатков сырья; Составление заявок на приобретение сырья и материалов, необходимых для выпуска продукции; Организация работы сотрудников c максимальной эффективностью и вовлеченностью в процесс; Контроль соблюдения технологических процессов, обеспечение выпуска продукции с заданными показателями качества; Принятие мер к устранению простоев оборудования и работников; Контроль дисциплины труда; Ведение документации; Участие в инвентаризациях для обеспечения правильного учета сырья; Проведение мероприятий, направленных на соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента. |
|
Условия: Официальное трудоустройство с гарантированной своевременной з/п; Конкурентоспособная з/п (обсуждается на собеседовании); Стабильная работа в развивающейся компании; График работы 5/2, сб., воскр. - выходной. |
|
Контакты: Резюме присылать на почту: kadry_gk.npk@mail.ru с пометкой "Начальник производства" тел.: 8 906 204 72 01, Марина Евгеньевна |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
