
























































Просмотр вакансии
Раскройщик |
|
Дата добавления:
26.09.2023 13:25 Раздел: Швейное дело; Комментариев: 0 |
|
Описание: Швейная фабрика в Великом Новгороде (российско-китайское производство), специализирующаяся на производстве современной и технологичной одежды (преимущественно верхней), приглашает в свою команду опытных раскройщиков. |
|
Требования* : - Опыт работы по процессу раскроя одежды, - Знание основ швейного производства и технологий раскроя, - Аккуратность, внимательность, ответственность. |
|
Обязанности: - Раскрой тканей для пошива одежды, - Контроль качества личного кроя, соответствия цвета деталей и прикладных материалов цвету и назначению изделия. |
|
Условия: - ЗП от 40 000 + премии, - График работы - 5/2, - 8-часовая смена, с 7.30 до 16.30, - Гибкий подход к графику, всегда можно договориться, - Наличие премий и материальной помощи, - Комфортные условия работы и АДЕКВАТНАЯ нагрузка, - Можно заработать плюсом, если есть возможность ненадолго оставаться на подработку, - Чистый светлый цех со всеми бытовыми удобствами, - Отличный коллектив и лояльное руководство, - Зарплата выплачивается 2 раза в месяц (задержек нет), - Новое, современное оборудование, - Адрес работы: Большая Санкт-Петербургская (хорошая транспортная доступность), - Стабильность и уверенность в завтрашнем дне (за 1,5 года работы мы зарекомендовали себя как надежный работодатель и производитель). |
|
Контакты: +7 (921) 706 80 02 +7 (911) 600 14 91 podbor@psd.center |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
