
























































Просмотр вакансии
Администратор гипермаркета "Осень" Шелонская д. 30 |
|
Дата добавления:
12.09.2023 17:15 Раздел: Розничная торговля; Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Комментариев: 0 |
|
Описание: Торговая сеть "Осень" приглашает на работу администратора в гипермаркет "Осень" по адресу ул.Шелонская 30 |
|
Требования* : • Опыт работы по специальности не менее года • Знание правил приема, учета и выдачи ДС (денежные средства) • Знание порядка оформления кассовых документов • Знание правил и методов обслуживания покупателей • Знание правил хранения и выкладки товара на полку. |
|
Обязанности: • Реклама определенного продукта • Активное продвижение продукта • Привлечение покупателей к дегустационному продукту • Обеспечение бесперебойной работы касс. • Организация процесса выкладки товара в соответствии с условиями хранения и рекомендациями. |
|
Условия: - Оформление в соотв. с ТК РФ - Соц. пакет - Питание за счет организации - Обучение, карьерный рост - Графики работы -3/3, сменный график по 12 часов - Заработная плата от 35150 руб. в месяц на руки. - Личная медицинская книжка за счёт работодателя - Подарки сотрудникам и их детям к праздникам - Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Работая у нас, Вы станете частью команды "Осень" - единственной семейной торговой сети нашего города! |
|
Контакты: Запись на собеседование по тел.: 89217300710, 900710 пн.-пт. с 9.00 до 17.00 Адрес электронной почты: hr@osen-vn.com |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
