
























































Просмотр вакансии
Швея на прямую строчку |
|
Дата добавления:
17.06.2025 09:16 Раздел: Швейное дело; Комментариев: 0 |
|
Описание: Торгово-производственная компания "Казанская фабрика "СпецМедЗащита"- один из лидеров в сфере производства, поставок и дистрибуции медицинских и косметологических расходных материалов, в связи с развитием нового направления приглашает в свою команду кандидатов на должность "Швея" -Для ИНОСТРАННЫХ граждан компенсация оплаты патента/помощь в получении регистрации/аренды квартиры |
|
Требования* : - Желание работать; - Есть возможность совмещения или вариант подработки; - Готовы взять выпускников курсов |
|
Обязанности: - Пооперационный пошив медицинских изделий |
|
Условия: - Оформление по Трудовому кодексу РФ; - График работы 5/2, 2/2, либо подберем индивидуально! - Стабильная заработная плата от 300руб/час; - Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое; - Обучение: если у тебя есть базовые знания, мы научим всему остальному! Ты начинающий специалист и боишься, что не справишься, не переживай. Мы поможем тебе раскрыть свой потенциал и стать настоящим мастером своего дела. Главное — желание учиться и работать! Присоединяйся к нам, и вместе мы создадим будущее! |
|
Контакты: тел. +7-960-205-93-53 hr-vn@bahilyrf.ru Подойти на собеседование можно по адресу: ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 43, корп.3 в любой рабочий день с 9.00 до 18.00ч (обед с 13.00 - 14.00). |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
