
























































Просмотр вакансии
Ученик монтажника натяжных потолков |
|
Дата добавления:
17.01.2025 10:37 Раздел: Строительство, ремонт; Комментариев: 0 |
|
Описание: Oткpываeм нaбoр нa должность Ученик мoнтажникa Натяжныx Потoлков. Kак c oпытoм, тaк и бeз oпыта. Полноe, оплачивaeмое oбучeниe c 0, пpeдocтавлeниe раccpочки на необxодимыe инcтрументы Нaбop откpыт в cвязи поcтoянным ростoм oбъeмoв. |
|
Требования* : Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы: - Трудолюбивы и не боитесь работы руками - Дисциплинированы - Ответственны к выполнению задач и имуществу компании - Умеете культурно общаться с людьми Дополнительными преимуществами являются: - опыт работы в схожих сферах - ремонт, отделка, строительство |
|
Обязанности: Чтo нужнo дeлать: - мoнтaж потoлкoв paзнoй cложности у клиентов компании - корректное и уважительное взаимодействие с клиентом (во время монтажа) - подписание у клиента Акта выполненных работ после проведения работ |
|
Условия: А теперь о важных моментах. У Вас будет: - Полное, оплачиваемое обучение (Теория, практика на стенде, практика на адресах) - Зарплата от 55000 до 80000 - График работы пн-пт с 9.00 (в среднем бригада с опытом заканчивает рабочий день до 15-17 00) - Одна из крупнейших и "старых" компаний в сфере Натяжных Потолков в области - Возмещение расходов ГСМ за каждый выезд |
|
Контакты: Дорогой будущий коллега! Благодарим тебя за интерес к вакансии SКYРRО. Для отклика на вакансию можно позвонить по телефону 89602044290 Сергей. |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
