
























































Просмотр вакансии
Консультант-продавец |
|
Дата добавления:
19.09.2023 15:35 Раздел: Розничная торговля; Комментариев: 0 |
|
Описание: В магазин, специализирующийся на продаже массажного оборудования и товаров для здоровья марки "Нуга Бест", в г. Великий Новгород требуется консультант-продавец. |
|
Требования* : Ваши рабочие качества: - Вы легко устанавливаете новые контакты с людьми; - грамотно и культурно общаетесь; - памяти и внимания хватает на все поставленные задачи; - все дела доводите до конца; - готовы самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность; - не боитесь отказов и возражений клиентов; - всегда очень внимательны и начнете сопроводительное письмо к резюме со слов: «Отличное начало». |
|
Обязанности: - Проведение ежедневных презентаций по продукту; - прием входящих клиентов по регламенту Компании; - сопровождать клиента к покупке и заключению договора; - звонить клиенту после покупки и получать от него отзыв о нашей продукции; - вести сделки в CRM, отражая там все статусы и устанавливая себе следующие задачи. |
|
Условия: - фиксированный оклад + процент от прибыли. Фактический доход - примерно 30 000 – 40 000 руб. при выполнении плана продаж; *Ваш уровень дохода неограничен - в компании Вы можете получать существенно больше, всё зависит от вашего рвения и целеустремлённости. - трудоустройство по ТК РФ; - 5-дневная рабочая неделя (со ВТ по СБ) - редкие командировки в другие филиалы области сроком не более 1-2 дней; Вы не подойдете нам, если: - не умеете уверенно, грамотно и культурно общаться с клиентами; - считаете, что Вам должны платить деньги за то, что Вы просто находитесь на рабочем месте; - не готовы стажироваться 3 дней без оплаты. Бонусы: - Адекватное руководство; - Возможность регулярного массажа на оборудовании в обеденное время; - Личный планшет с доступом в программу CRM. |
|
Контакты: Телефон для связи: 700 - 880, звонить с вторника по пятницу с 9:00 - 18:00 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
