
























































Просмотр вакансии
Главный специалист по работе с молодежью |
|
Дата добавления:
07.02.2025 14:26 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Волонтерство, добровольчество; Образование, наука; Руководство, управление; Комментариев: 0 |
|
Описание: В учреждение молодежной политики в Великом Новгороде требуется главный специалист по работе с молодежью (не муниципальная/государственная служба) |
|
Требования* : - высшее или среднее профессиональное образование (опыт работы в сфере образования, культуры, физической культуры станет вашим преимуществом); - развитые коммуникативные и организаторские способности; - владение ПК на уровне опытного пользователя; |
|
Обязанности: Планирование и анализ деятельности учреждения. Разработка документов по обеспечению деятельности учреждения. Организация работы специалистов, ответственных за работу с молодежью. Организация работы с подростками, молодежью и молодыми семьями, Участие в организации и проведении мероприятий для молодежи (уровня город, область, округ, страна и на базе учреждения) Взаимодействие с организациями и учреждениями всех типов и видов в целях реализации молодежной политики. |
|
Условия: Официальное трудоустройство. Постоянная работа. 40-часовая рабочая неделя с возможностью установления индивидуального графика. Заработная плата по результатам собеседования. Квартальные премии. Возможность посещать всероссийские молодежные форумы. Отзывчивый коллектив. Корпоративная сим-карта |
|
Контакты: +79506880400 Резюме присылать на адрес: cmi_sam@mail.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
