
























































Просмотр вакансии
Наладчик станков с ЧПУ 5 разряда |
|
Дата добавления:
27.12.2024 15:07 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: Группа компаний «Трансвит» разрабатывает и производит трансформаторы тока, магнитопровода, источники электропитания и светотехнику. Наша продукция используется в станкостроении, транспорте, связи, охранно-пожарных системах, кранового, лифтового, медицинского оборудования |
|
Требования* : - опыт работы на токарно-фрезерном станке(инструментальное производство); - знание спецоснастки и инструмента, умение совместно с технологом подготовить заявку; - опыт в налаживании станков с ЧПУ; - знание техники безопасности работы за станком; - ответственность, желание работать; - аккуратность и внимательность; - без вредных привычек. |
|
Обязанности: - подготовка программ и обработка сложных деталей инструментального производства. |
|
Условия: - з/п 117 000(до вычета налогов) - оформление в соответствии с ТК РФ - график работы 5/2: с 06:45-15:15 - премия за выслугу лет - дополнительные выплаты к персонально значимым датам - детские новогодние подарки и праздники для детей работников - качественная новая спецодежда - комнаты приема пищи, душевые, столовая, здравпункт |
|
Контакты: Звоните: +7 911 610 23 25 WhatsApp: +7 911 610 23 25 Присылайте резюме: resume@transvit.ru Приходите к нам: ул. Б. Санкт- Петербургская, 51, 1 этаж, отдел по работе с персоналом |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
