IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Инженер по наладке и испытаниям 1 категории |
|
Дата добавления:
13.09.2024 08:43 Раздел: Производство, промышленность; Радиотехника и электроника; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО «ТК Новгородская» требуется инженер по наладке и испытаниям 1 категории службы по обслуживанию, монтажу и наладке автоматических котельных и эксплуатации пожарно-охранной сигнализации |
|
Требования* : - высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы в должности инженера по автоматизации и механизации производственных процессов не менее 3 лет; - знание правил и норм разработки положений, планов, иных локально организационно-распорядительных, нормативных, методических документов по вопросам эксплуатации котельного оборудования; - знание схем, конструкций, характеристик, технико-экономических показателей и особенности эксплуатации при нормальных, аварийных, послеаварийных и ремонтных режимах работы обслуживаемого котельного оборудования и устройств; - знать состав технических средств программно-технического комплекса автоматизированных систем управления, используемых для получения, обработки, передачи информации; - добросовестное отношение к своим трудовым обязанностям, соблюдение распорядка дня |
|
Обязанности: - осуществляет работы по внедрению комплексной автоматизации и механизации производственных процессов, способствующих повышению технического уровня производства, производительности труда, снижению себестоимости, улучшению качества продукции, обеспечению благоприятных условий труда и его безопасности; - принимает участие в расследовании причин выхода из строя указанного оборудования; ведёт учёт и анализ отказов оборудования и замечаний, обобщает опыт эксплуатации оборудования, составляет отчеты; - подготавливает технические задания на создание средств автоматизации и механизации и технико-экономических обоснований разрабатываемых конструкций; - принимает участие в рассмотрении эскизных и технических проектов, рабочих чертежей, разрабатываемых по заказам предприятия, а также в работах по монтажу, испытаниям, наладке и сдаче в эксплуатацию средств автоматизации и механизации, осуществляет контроль за их обслуживанием; - имеет подвижной характер работы согласно установленного в Обществе порядка |
|
Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Режим работы: с понедельника по пятницу, возможны командировки в пределах Новгородской области. З/п: по итогам собеседования. |
|
Контакты: 8 (8162)77-70-21 |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.