
























































Просмотр вакансии
Специалист-эксперт |
|
Дата добавления:
08.07.2025 15:20 Раздел: Государственная служба; Экономика, финансы, банк; Юриспруденция, нотариат; Комментариев: 0 |
|
Описание: Управлению Федеральной антимонопольной службы по Новгородской области требуются сотрудники на должности федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта в отдел антимонопольного контроля(временная ставка). |
|
Требования* : • Высшее образование; • Уверенное владение ПК; • Высокий уровень грамотности, готовность к работе с большим объемом документов, способность к высокой концентрации при монотонной работе; • Коммуникабельность, стрессоустойчивость; • Российское гражданство; • Без предъявления требований к стажу ( выпускники вузов 2025 года) |
|
Обязанности: Отдел антимонопольного контроля: Обеспечение соблюдения антимонопольного законодательства в сферах агропромышленного комплекса, топливно-энергетического комплекса, электроэнергетики, жилищно-коммунального хозяйства и др. |
|
Условия: • Денежное содержание – от 27 тыс. руб. (на руки) после успешного прохождения испытательного срока* (в зависимости от классного чина и стажа государственной гражданской службы); предусмотрены квартальные премии; единовременная выплата к отпуску (14 дней и более) – от 40 тыс. руб. (на руки); • Основной отпуск – от 33 дней (в зависимости от стажа государственной гражданской службы); • Возможность регулярного прохождения повышения квалификации за счёт работодателя; • 5-ти дневная рабочая неделя с 08-30 до 17-30 (с пн по чт), с 08-30 до 16-15 (пт), ненормированный рабочий день *заработная плата на период испытательного срока составляет 19 тыс.руб. (на руки при отсутствии стажа гос.службы и классного чина). |
|
Контакты: Место работы – центр Великого Новгорода, Воскресенский бульвар, дом 3. Подробную информацию можно получить по телефону (8162) 73-83-20 (с 10.00 до 17 часов). Резюме можно направлять на электронный адрес Управления: to53@fas.gov.ru с пометкой «Резюме». |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
