
























































Просмотр вакансии
Специалист конструкторского отдела по расчету перемешивающих устройств |
|
Дата добавления:
25.09.2023 14:13 Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: В компанию «Добурз» - российский производитель оборудования для горнодобывающей, химической и нефтедобывающих отраслей требуется специалист конструкторского отдела по расчету перемешивающих устройств. |
|
Требования* : Знание технических (конструкторских) программ; Опыт работы в проектировании (расчете) перемешивающих устройств, разработке чертежей; Составление и подготовка документации для производства; Высшее образование; Стратегическое и системное мышление, умение работать в условиях многозадачности; Возможно устройство выпускников технических вузов. |
|
Обязанности: Выполнение расчетов по проектированию перемешивающих устройств. Выполнение подбора необходимых материалов, ПКИ, КИП. Участие в разработке технических и рабочих проектов, особо сложных, сложных и средней сложности изделий с использованием средства автоматизации проектирования, передового опыта проектировапния конкурентоспособных изделий; Проведение патентных исследований. Определение показателей технического уровня проектируемых изделий; Составление кинематических схем, общих компоновок и выполнение теоретических увязок отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов; Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей, новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции. |
|
Условия: Официальное трудоустройство; график работы с 09:00 до 18:00; корпоративная мобильная связь; Интересная работа в стабильной, развивающейся компании, комфортные условия труда; Заработная плата по результатам собеседования. |
|
Контакты: Резюме соискателей можно направлять на почту:info@doburz.ru контактный номер телефона - 78-21-67 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
