
























































Просмотр вакансии
Зоотехник (КРС), д. Ермолино |
|
Дата добавления:
24.05.2023 10:18 Раздел: Ветеринария, работа с животными; Сельское хозяйство; Комментариев: 0 |
|
Описание: АО «Ермолинское» - предприятие, занимающееся разведением КРС, выращиванием зерновых культур приглашает на работу зоотехника. |
|
Требования* : Высшее зоотехническое образование; Опыт работы зоотехником на предприятиях животноводства КРС не менее 2-х лет; Опыт разработки и составления кормовых рационов и рекомендаций по кормлению; Владение ПК на уровне пользователя (Word, Excel); Знание программ по племенному учету «Селекс» (приветствуется). |
|
Обязанности: Организация производственного процесса на КРС и выполнение производственных планов; Улучшение племенной структуры и воспроизводства стада; Расчет потребности в кормах для всех групп животных; Контроль сроков и объемов выдачи кормов по группам, ведение кормовых ведомостей; Соблюдение норм и правил заготовки и хранения кормов; Контроль работы операторов по искусственному осеменению животных; ведение племенной работы; Контроль качества готовой продукции; Контроль за оборотом стада; Ведение первичной документации и формирование зоотехнических отчетов. |
|
Условия: - Официальное оформление, уровень оплаты обсуждается индивидуально с кандидатом - Место работы:дер.Ермолино - Постоянная работа - Нормированная рабочая неделя |
|
Контакты: Просим высылать резюме: fin@novsvin.ru Телефон для связи: +79658086262 Наталья |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
