
























































Просмотр вакансии
Программист 1С |
|
Дата добавления:
30.05.2023 16:47 Раздел: IT, Компьютеры; Комментариев: 0 |
|
Описание: Российский Научно-Производственный Концерн «Компенз» открыл вакансию Программист 1С |
|
Требования* : - Высшее образование; - Успешный опыт работы с «1С:ERP Управление предприятием 2»; - Знание 1С:УПП, 1С:Документооборот и других программных продуктов на базе 1С будет являться преимуществом; - Знание регламентированного учёта и требований к бухгалтерскому учёту, блоку Кадры и Заработная плата будет являться преимуществом; - Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде. |
|
Обязанности: Поддержка и сопровождение 1С ERP: - Обновление конфигурации программы с переносом ранее выполненных доработок, поиск и исправление ошибок и неисправностей, возникших в текущей работе и после обновлений; - Разработка, планирование, выполнение и контроль доработок, внесённых в конфигурацию изменений; - Администрирование 1С ERP, глубокая настройка прав доступа и создание новых учётных записей |
|
Условия: - Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата; - Интересная работа в стабильной, развивающейся компании, комфортные условия труда; заработная плата по итогам собеседования |
|
Контакты: Резюме соискателей направлять на почту: info@kompenz.ru, i.chaschina@doburz.ru Контактный телефон +7 (8162) 78-21-67 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
