
























































Просмотр вакансии
Заместитель главного бухгалтера |
|
Дата добавления:
08.06.2023 12:03 вчера Раздел: Бухгалтерия, аудит; Комментариев: 0 |
|
Описание: Общеобразовательной спортивной школе-интернат на постоянную основу требуется заместитель главного бухгалтера |
|
Требования* : - высшее или среднеспец.образование (экономическое, бухгалтерское); - опыт работы от 2 лет в бюджетном учреждении обязателен; - знание 1С: Предприятие 8.3 (БГУ 2.0), 1С:Зарплата и кадры; - уверенный пользователь ПК, офисные программы Word/Excel; - знание федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора; - ответственность, внимательность, исполнительность, опыт работы с большим объемом информации; - грамотность, владение навыками делового письма. |
|
Обязанности: Ведение бухгалтерского учета бюджетных учреждений: - прием и контроль первичной документации; - учет банковских операций (составление и оформление Платежных поручений, Заявок на кассовый расход, ежедневная распечатка банковских выписок по лицевому счету, отражение операций в 1С); - учет имущества, основных средств, товарно-материальных ценностей (поступление, движение, списание); - учет питания (опыт работы в программе «Вижен-Софт: питание в школе» приветствуется); - учет обязательств, - контроль исполнения плана ФХД; - учет хозяйственных операций, - учет расчетов с поставщиками и подрядчиками; - участие и проведение инвентаризации имущества; - проведение актов сверок взаиморасчетов, архивирование документов; - подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности; - выполнение поручений главного бухгалтера, руководителя. |
|
Условия: График работы 5/2; Средняя заработная плата от 45 000,00 (до вычета налога); Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Оформление по Трудовому Кодексу, соц. пакет; |
|
Контакты: E-mail: obl_sport@mail.ru с пометкой "Заместитель главного бухгалтера" тел. (8162) 667133 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
