
























































Просмотр вакансии
Менеджер (директор) продовольственного магазина |
|
Дата добавления:
19.03.2023 12:00 Раздел: Розничная торговля; Руководство, управление; Комментариев: 0 |
|
Описание: Мы создаем и развиваем Новую Торговую сеть. Наша компания основана на принципах открытости и доверия. В нашей среде каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить, и менять. Мы создаем новый формат продуктовых магазинов. Мы предлагаем рынку актуальный новый формат магазина - «жёсткий дискаунтер»! Сейчас мы в самом начале пути, мы открыты для новых идей, а это самое лучшее время, чтобы начать карьеру в торговой сети, показать себя и внести свой вклад в создание новой успешной торговой сети! |
|
Требования* : • Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле не менее 2-х лет; • Опыт работы в программе 1С; • Готовность участвовать во всех процессах магазина; |
|
Обязанности: • Организация и управление всеми процессами в магазине; • Обеспечение соблюдения чистоты в зале; • Администрирование: ведение отчетности и документооборота; • Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; • Планирование работы в магазине и распределение задач; • Проверка наличия товара на полке и правильности ценников; • Участие в инвентаризациях; • Контроль работы сотрудников; |
|
Условия: Работая у нас, Вы станете частью команды. Заработная плата договорная. |
|
Контакты: Резюме присылать на почту: ind-persona@mail.ru В теме письма укажите пожалуйста название вакансии. |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
