
























































Просмотр вакансии
Хостес в ресторан ТОКИО CITY |
|
Дата добавления:
14.07.2025 11:54 Раздел: Общественное питание; Работа для студентов; Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Комментариев: 0 |
|
Описание: Ищешь движ и крутую работу в центре Новгорода? Тебе в "ТОКИО CITY"! Ресторан "ТОКИО CITY" открывает набор в команду! Если ты энергичный, общительный и хочешь прокачать свои скиллы – это твой шанс! Кого мы ищем: Того, кто станет лицом нашего ресторана – хостес! |
|
Требования* : Что нам нужно от тебя: • Умение находить общий язык с любым человеком. • Быть доброжелательным и позитивным. • Желание работать и зарабатывать. |
|
Обязанности: • Встречать гостей с улыбкой и заряжать их позитивом • Рассказывать о наших крутых блюдах и напитках • Отвечать на звонки и бронировать столики • Создавать атмосферу гостеприимства и вайба! |
|
Условия: • Высокий доход: ставка 220-240 рублей в час (от 45 000 рублей в месяц и выше!). • Гибкий график: выбирай удобные смены и совмещай работу с учебой или другими делами. • Выплаты вовремя: получай зарплату два раза в месяц, без задержек. • Бесплатное питание • Бесплатный трансфер: вечером довезем до дома на такси. |
|
Контакты: Как попасть в команду "ТОКИО CITY"? ЗВОНИ или ПИШИ нам! Мы свяжемся с тобой в ближайшее время! +7 (902) 148 07 09 WhatsApp +7 (8162) 150-322 или +7 908 294 54 53, +7 (902) 148 07 09 Пиши на e-mail: tc-personal@mail.ru Или приходи заполнять анкету прямо в ресторан: ул. Людогоща, 2. Не упусти свой шанс стать частью легендарной команды "ТОКИО CITY"! Ждем тебя! |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
