
























































Просмотр вакансии
Инженер технического отдела |
|
Дата добавления:
25.03.2023 14:05 Раздел: Инженеры, технологи; Производство, промышленность; Строительство, ремонт; Комментариев: 0 |
|
Описание: Компания "ОВК Мануфактуринг" занимается поставкой инженерного оборудования для систем водоснабжения и водоотведения: канализационные насосные станции, ливневые очистные сооружения, насосные станции пожаротушения и водоснабжения, емкости. На рынке почти 7 лет. Среди наших клиентов большое количество успешных компаний со всей России: - ПАО "АКРОН" - ОАО "РЖД" - ПАО "Газпром" - ЗАО "Северо-Западная Фосфорная компания" - АО "Тихвинский вагоностроительный завод" и т.д. |
|
Требования* : • Опыт работы на аналогичной должности свыше 2-х лет. • Высшее/среднее специальное образование (желательно инженерное). • Умение читать чертежи, схемы. Уверенная работа в Office (Word, Excel), AutoCAD (2D). • Допуск к работам в электроустановках напряжением до 1000 В • Знание принципов работы насосного и водоочистного оборудования, устройств КИПиА. • Готовность к ненормированному рабочему графику и командировкам по России. |
|
Обязанности: - Участие и проведение шеф-монтажных и пуско-наладочных работ оборудования (насосное оборудование и водоочистка, КНС, ДНС, ЛНС, системы автоматизации, управления и вспомогательные системы) - Диагностика и устранение неисправностей в работе систем, выполнение работ по замене неисправного оборудования. - Оформление сопутствующей документации (акты, программы ПНР, графики). - Инструктаж эксплуатационного персонала по правилам эксплуатации оборудования и систем. - Подбор и расчет оборудования, взаимодействие с поставщиками, согласование с производством чертежей и схем. |
|
Условия: - Оклад 60 000 руб. на руки - Премии по итогам проведения монтажа и ПНР - Оформление по ТК РФ, стабильная и своевременная оплата труда - 2 раза в месяц - Оплата командировок в соответствии с ТК РФ |
|
Контакты: 8 958 587 35 85 Ольга okb@i-ovk.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
