
























































Просмотр вакансии
Су-шеф пиццайоло |
|
Дата добавления:
24.03.2023 14:14 Раздел: Общественное питание; Комментариев: 0 |
|
Описание: Привет! Мы - популярный ресторан Фазенда в самом центре Великого Новгорода. Мы расширяемся, скоро открытие нового ресторана высокой кухни PALAZZO по адресу Дворцовая, 5 и мы ищем пополнение в нашу команду! Если Вы активны, трудолюбивы и любите работать с тестом, тогда добро пожаловать к нам ! Мы готовим самые вкусные пиццы неаполитанским способом в дровяной печи по старинному рецепту под руководством нашего бренд-шефа, который обучался и работал с лучшими шеф-поварами Италии, проходил обучение в Школе СВЧ на курсах шеф-поваров, проходил стажировку в ресторане Cristal (СПб). Мы готовы делиться своим ценным опытом в приготовлении лучшей пиццы в городе, от вас- желание работать, учиться и зарабатывать! |
|
Требования* : - Опыт работы пиццером обязателен - Стрессоустойчивость - Работа в команде - Соблюдение политики компании - Соблюдение санитарных норм - Желание учиться и развиваться в профессии |
|
Обязанности: - Организация работы кухни и персонала; - Соблюдение и контроль за выполнением технологических процессов и стандартов приготовления блюд; - Контроль за правильной подачей блюд согласно стандартов компании; - Обучение персонала. |
|
Условия: Мы предлагаем: - Высокую заработную плату без задержек при графике 5/2 от 60000-70000 руб в месяц на руки - Ежемесячные, полугодовые, годовые премии по результатам работы ресторана - Интересную работу под руководством бренд-шефа ресторана: обучение, мастер-классы, тимбилдинги и насыщенная корпоративная жизнь в коллективе единомышленников! - Возможность карьерного роста - Дружный молодой коллектив и адекватное руководство - Трехразовое бесплатное питание - Скидка на меню ресторана для сотрудников - Униформу предоставляем |
|
Контакты: Телефон +79116382146 Резюме на почту fazenda.hr@bk.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
