
























































Просмотр вакансии
Начальник смены склада |
|
Дата добавления:
20.03.2023 10:54 Раздел: Логистика; Производство, промышленность; Склад; Комментариев: 0 |
|
Описание: Стабильная крупная компания по производству упаковки Прессман Софт Пэкеджинг Новгород (Амкор Флексиблз Новгород) открывает набор на вакансию Начальник смены склада |
|
Требования* : Работа с персоналом (постановка задач, контроль исполнения, мотивация, регламентирование рабочих процессов); умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию; способность принимать самостоятельные обоснованные решения; способность грамотно оценивать и распределять роли; умение разумно использовать различные ресурсы высшее техническое или экономическое образовани Не менее 1 года в должности, связанной с управлением складскими процессами. Продуктивность и ориентированность на результат; способность быстро ориентироваться в сложной ситуации; уравновешенность, выдержка и стрессоустойчивость; решительность, настойчивость и требовательность Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ |
|
Обязанности: Рациональное распределение сменного персонала по рабочим местам, для обеспечения бесперебойной работы склада и производства. Учет рабочего времени сотрудников. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складах компании с соблюдением норм, правил, инструкций по охране труда и с учетом планируемых временных периодов отгрузок и выгрузок готовой продукции, материалов (транспортных окон). Оформление документов на входящий и выходящий транспорт. Своевременное информирование руководителя при происшествиях, инцидентах, случаев любых несоответствий. Лидирование расследований происшествий, инцидентов, случаев несоответствий, отклонений от рабочих инструкций, с определением коренных причин, разработкой и планированием корректирующих действий, направленных на исключение случаев повторения. Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Ведение складского документооборота, отражение всех движений и перемещений материалов и готовой продукции в системе. Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, в том числе и на внешних складах. Заказ материалов, инвентаря, вспомогательного оборудования, необходимых для работы склада. Организация продажи (отгрузки) отходов производства с последующим проведением операций в системе. Подготовка документов на продажу и отгрузку отходов. Осуществление контроля за бережной эксплуатацей погрузочной техники и оборудования склада. Организация проведения ремонтов и обслуживания погрузочной техники (включая покраску), поддержание рабочего состояния погрузочной техники. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. |
|
Условия: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 работа в дружном коллективе, в крупной стабильной компании официальное оформление, белая зарплата возможность расти и развиваться! частичная оплата мобильной связи добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматология), страхование от несчастных случаев оплата спортивно-оздоровительных занятий льготное питание |
|
Контакты: Наталья Попова +79052087473 npopova@vrsv.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
