
























































Просмотр вакансии
Первый помощник механика учебного судна |
|
Дата добавления:
23.01.2023 15:50 Раздел: _Прочее_; Комментариев: 0 |
|
Описание: ГОАУДО "Морской центр капитана Варухина Н.Г." требуется первый помощник механика учебного судна "Михаил Балабан" |
|
Требования* : Наличие рабочего диплома по специальности, а также справки об отсутствии судимости, справки об отсутствии административного наказания за употребление наркотических средств. |
|
Обязанности: 1. Выполнять требования своего заведования, требования законов РФ, Устава службы на судах, правил и инструкций, действующих на судах морского и речного флота и внешкольных учебных заведениях, знать свою специальность и обязанности, беспрекословно выполнять распоряжения своих непосредственных командиров, знать мероприятия по борьбе за живучесть судна. 2. Обеспечивать выполнение подчиненными лицами правил, инструкций по охране труда, пожаробезопасности и производственную, бытовую санитарию. 3. Составлять заявки по своему заведованию на материально-техническое снабжение, вести учет сменно-запасных частей и инструмента, вести установленную техническую документацию. 4. Обеспечивать безопасность практикантов, находящихся в машинном отделении, при выполнении ими работ связанных с эксплуатацией механизмов. 5. В период плавательной практики обязан сочетать свою повседневную деятельность с учебно-воспитательной работой, контролировать соблюдение обучающимися правил техники безопасности. 6. Во время межнавигационного периода первый помощник механика выполняет ремонтные работы по своему заведованию. 7. Во время приема топлива, масла, сдачи нефтесодержащих вод обязан обеспечить пожаробезопасность судна и охрану водной среды |
|
Условия: График работы: Межнавигационный период - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, период навигации с мая по сентябрь. Заработная плата - 32 000 руб. |
|
Контакты: Заместитель директора по флоту - Александр Васильевич: 8-921-203-69-09 e-mail: klub_um@mail.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
