IT, Компьютеры Автосервис Бухгалтерия, аудит Ветеринария, работа с животными Волонтерство, добровольчество Государственная служба Грузчики, разнорабочие Дизайн, полиграфия Домашний персонал Издательство, СМИ Индустрия развлечений Инженеры, технологи Кадры, рекрутинг Красота и здоровье Культура и искусство Курьеры, доставка Логистика Маркетинг, реклама, PR Медицина, фармацевтика Многоуровн. маркетинг Модельный бизнес, промо-акции Монтаж, сборка Недвижимость Образование, наука Общественное питание Операторы ПК, баз данных, диспетчеры Охрана труда Охрана, безопасность Переводчики, писатели Перевозки, транспорт Продажи, сбыт Производство, промышленность Работа для студентов Работа с детьми Радиотехника и электроника Разовая работа Растениеводство Розничная торговля Руководство, управление Секретари, офис-менеджеры, администраторы Сельское хозяйство Склад Снабжение, закупки, ВЭД Страхование Строительство, ремонт Телевидение, телефония, связь, GSM Туризм и гостиничный бизнес Удалённая работа Физкультура и спорт Фото и видео Частичная занятость, совмещение Чистота и порядок Швейное дело Экономика, финансы, банк Электрика, электротехника Юриспруденция, нотариат _Прочее_
Заведующий организационно-методическим отделом |
|
|
Дата добавления:
25.09.2025 15:24 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Медицина, фармацевтика; Комментариев: 0 |
|
|
Требования* : - высшее медицинское образование; - наличие сертификата по специальности "Судебно-медицинская экспертиза" или "Организация здравоохранения и общественное здоровье"; - опыт работы от 3 до 6 лет |
|
|
Обязанности: - ведение статистической отчетности учреждения; - составление планов работы и отчетов отдела; - анализ показателей деятельности отдела и учреждения; - разработка и предоставление руководству предложений по усовершенствованию качества судебно-медицинской экспертизы. |
|
|
Условия: - пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день; - заработная плата от 40 000 до 55 000 рублей. |
|
|
Контакты: sudmed.novgorod@mail.ru тел. 65-41-16 |
Добавить комментарий
