
























































Просмотр вакансии
Бармен в ресторан "Сытый Гусь" |
|
Дата добавления:
11.03.2025 15:04 Раздел: Общественное питание; Работа для студентов; Комментариев: 0 |
|
Требования* : Мы ждем на работу Вас, если Вы: - коммуникабельны и амбициозны - ответственны и на Вас можно положиться - готовы получать новый опыт и знания - любите творить и экспериментировать - готовы работать и зарабатывать |
|
Обязанности: Бармен у нас: - работает с гостями по стандартам компании - готовит напитки по технологическим картам - поддерживает бесперебойную работу бара - участвует в создании барной карты ресторана - отлично выглядит, улыбается и заботится об атмосфере ресторана |
|
Условия: Мы ценим Ваш труд, поэтому предлагаем: - достойную заработную плату до 70.000 совместно с чаевыми - гибкий график работы - составляется на неделю вперед, с учётом Ваших пожеланий - возможность совмещения с учёбой - перспективы карьерного роста - обучение и тренинги в рамках компании - официальное трудоустройство согласно ТК РФ - вкусное бесплатное питание три раза в день - такси до дома после 23:00 - стильная униформа - корпоративная скидка во всей сети ресторанов БОНУСЫ РАБОТЫ У НАС: • Корпоративная скидка в 9 ресторанах нашей сети • Акция компании: приведи друга работать к нам – получи 10.000 руб. • Корпоративы для сплочения командного духа Контакты: |
|
Контакты: Звоните/пишите на WhatsApp по номеру 8-951-724-35-64 (с 10.00 до 20.00 ежедневно) управляющая Владлена или присылайте резюме на почту vladlenaandreevna3564@gmail.com с пометкой "Хочу в команду гуся" |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
