
























































Просмотр вакансии
Начальник бюро заготовительного, механообрабатывающего и слесарно-каркасного производства |
|
Дата добавления:
05.12.2023 16:43 Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: "АО "НПО "Квант" - одно из ведущих российских предприятий по производству средств РЭБ приглашает на работу в технологический отдел начальника бюро заготовительного, механообрабатывающего и слесарно-каркасного производства. |
|
Требования* : Высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы в должности инженера-технолога 1 или 2 категории от 3-х лет. |
|
Обязанности: - обеспечение административного и технического руководства технологического бюро по механообработке, слесарно-каркасному производству и сварке; - распределение, координация и контроль работ среди подчиненных; - обеспечение выполнения месячных и перспективных планов бюро; - обеспечение своевременной и качественной технологической подготовки производства к выпуску новых изделий; - обеспечение технологического сопровождения производства по освоенным изделиям |
|
Условия: Работа постоянная,заработная плата(от 37 900 рублей + премия) выплачивается своевременно,предоставляются социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ,удобное расположение в транспортном отношении,график - пятидневная рабочая неделя. режим работы - с 8:15 до 17:15 |
|
Контакты: телефон работодателя - 77-22-94, резюме направлять с указанием наименования вакансии на email - orp@kvant-vn.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
