
























































Просмотр вакансии
Главный инженер деревообрабатывающего предприятия |
|
Дата добавления:
23.01.2023 10:44 Раздел: Инженеры, технологи; Комментариев: 0 |
|
Описание: Российско-китайское производство ООО Бест Тимбер приглашает на работу. |
|
Требования* : • специальное техническое или высшее образование; • знание правил промышленной и пожарной безопасности; • знание принципов работы деревообрабатывающего оборудования и котельных установок; • знание устройства и принципа работы гидравлического и пневматического оборудования; • пользователь MS Office, работа в других специализированных программах приветствуется; • умение читать несложные чертежи и электрические схемы; • опыт работы на деревообрабатывающем предприятии приветствуется. |
|
Обязанности: • организовать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт оборудования и транспорта деревообрабатывающего предприятия; • планирование и составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей; • участвовать в испытаниях и приёмке нового оборудования перед промышленной эксплуатацией; • обеспечивать контроль за качеством работ по монтажу и наладке нового оборудования; • взаимодействие с надзорными и контрольными органами; • подготовка к периодическим проверкам инспекцией Ростехнадзора подъёмных механизмов, котлов и сосудов, работающих под давлением и других объектов государственного надзора; • осуществлять контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности; • проводить мероприятия по соблюдению пожарной безопасности и электробезопасности на предприятии. |
|
Условия: • Динамично развивающаяся иностранная компания; • Все условия для развития, роста и реализации амбиций; • Дружественная атмосфера в коллективе; • Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата; • Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день; • Обед за счет предприятия. |
|
Контакты: Почта для резюме : radostina.n@best-timber.ru Отдел персонала : 8 953 901 56 77 Наталья |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
