
























































Просмотр вакансии
Станочник-распиловщик |
|
Дата добавления:
17.03.2023 10:17 Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО "Эко Тара" - производство и реализация деревянных поддонов (паллет). Стабильная работа. Стабильная оплата труда. |
|
Требования* : -опыт работы на деревообрабатывающем предприятии приветствуется; -ответственность; -внимательность; -умение работать в коллективе. |
|
Обязанности: •Выполнение распиловки и раскройных работ на станке; •Регулирование рабочих параметров оборудования в зависимости от необходимых геометрических размеров получаемых материалов; •Складирование и перемещение пиломатериалов в пределах рабочего места; •Подача заготовок в распиловочные автоматические и механические станки; •Контроль за процессом распиловки древесины; •Распиловка бревен на доски, обрезка досок, изготовление профилированного и прямоугольного бруса; •Замена рабочих органов и исполнительных механизмов на распиловочных станках; •Проведение технического обслуживания и ремонта распиловочного оборудования; •Ежесменное обслуживание и уборка линии производства; •Соблюдение техники безопасности и норм охраны труда. |
|
Условия: -оформление по ТК РФ; -полный соц.пакет; -режим работы: сменный - пн.-вскр. с 8.00 до 20.00 -з/плата от 30 000 на руки (на время испытательного сорока) -з/плата от 40 000 на руки (после испытательного срока) |
|
Контакты: Собеседование каждый будний день с 09-00 до 17-00 по адресу: Транспортное шоссе, д. 6 тел. 8(963)368-6634 e-mail: kadr@ecotara53.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
