
























































Просмотр вакансии
Ведущий инженер (инженер) по противодействию иностранным техническим разведкам |
|
Дата добавления:
19.05.2023 15:13 Раздел: IT, Компьютеры; Инженеры, технологи; Радиотехника и электроника; Комментариев: 0 |
|
Описание: АО "НПО "Квант" - одно из ведущих российских предприятий по производству средств РЭБ приглашает на работу ведущего инженера (инженера)по противодействию иностранным техническим разведкам и технической защите информации. |
|
Требования* : -высшее образование по одному из направлений: "Информационная безопасность", "Конструирование и технология электронных средств", "Радиотехника","Электронные полупроводниковые приборы", "Информатика и вычислительная техника", "Вычислительная техника и программирование"; - дополнительная подготовка (повышение квалификации) по направлениям "Информационная безопасность", "Техническая защита информации"; Знание: - ПК (пользование основными форматами); - основ технической защиты информации; - методов защиты информации; - основ делопроизводства; Опыт работы: - с документами, - по организации и проведению контрольных мероприятий. |
|
Обязанности: -разработка локальных нормативно-правовых актов в области технической защиты информации; -контроль соблюдения требований по противодействию иностранным разведкаи и технической защите информации работниками предприятия; -взаимодействие с контролирующими органами и ФСТЭК России т.д. (подробнее на собеседовании). |
|
Условия: Работа постоянная,заработная плата выплачивается своевременно (по результатам собеседования),предоставляются социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ, удобное расположение в транспортном отношении;режим работы - с 8:15 до 17:15 (обеденный перерыв с 12:15 до 13:15). |
|
Контакты: телефон работодателя: 77-22-94; резюме направлять с указанием вакантной должности на email - orp@kvant-vn.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
