
























































Просмотр вакансии
Менеджер по аренде |
|
Дата добавления:
23.09.2024 19:00 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Недвижимость; Продажи, сбыт; Комментариев: 0 |
|
Описание: Мы группа компаний, объединенных общей идеей создания пространства, в котором комфортно. Мы соединяем в себе следующие направления: производство и розничная продажа цветов, рассады, организация и деятельность ресторанов быстрого питания и самообслуживания. Наша цель - наполнить жизнь людей яркими эмоциями, создавая комфортную среду для общения и развития культуры и искусства. В свою команду мы ищем Менеджера по аренде |
|
Требования* : -коммуникабельность -навыки ведения переговоров,заключение договоров. -уверенный пользователь ПК -готовность обучаться |
|
Обязанности: - вовлечение арендаторов в Креативный кластер ТРЕСТ, проработка выгодных условий, -сдача площадок под мероприятия -привлечение клиентов для заключение договора аренды коммерческой недвижимости, -поиск арендаторов, их дальнейший отбор, организация просмотров -совершение сделок, -обеспечение эффективного использования недвижимости компании,участие в составлении финансового плана по сдаче в аренду на месяц, квартал. -оказание помощи арендатору в согласовании разных моментов и решении вопросов, связанных с недвижимостью, -подготовка объекта к использованию (работа с документами, аудит, проведение оценки, расчёт возможного дохода) - ведение работы с арендаторами по дебиторской задолженности, по изменению арендной ставки. - поиск потенциальных помещений под нужды компании. |
|
Условия: - График: 5/2 - Корпоративные скидки; - Возможность карьерного роста; Заработная плата: оклад 40000 +% с аренды (Средний заработок от 50000руб) |
|
Контакты: Екатерина: +79082252523 Великий Новгород, Полевой переулок, 20 HRrenta@yandex.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
