
























































Просмотр вакансии
|
|
Дата добавления:
02.06.2023 16:11 Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: В связи с расширением производства открыты дополнительные вакансии. Немного о нас: Из небольшого производственного предприятия, созданного в 1993 году группой энтузиастов, мы выросли в федеральную торгово-производственную компанию, лидера отрасли и в 2022 году мы получили премию "Марка №1 в России" уже в пятый раз. Но успех никогда не был самоцелью, скорее, это следствие любви и преданности своему делу. Наша миссия – Помогать людям проявлять индивидуальность в создании актуального стильного интерьера – отражает наше желание делать мир лучше, приятнее и красивее. ВОЛХОВЕЦ В ЦИФРАХ - В этом году мы отмечаем 30 лет! - Уже в 5 раз мы получили звание "Марка №1 в России". - У нас 2 производственные площадки площадью равной 5 футбольным полям и более 150 фирменных салонов по всей России. - Наша команда - это 1250 сотрудников. - Около 50% наших сотрудников растут и развиваются вместе с компанией уже более 15 лет. Мы, правда, похожи на большую семью :) - В месяц мы производим более 10 000 межкомнатных дверей. - А с 2021 года наши двери стоят даже в Антарктиде! ВОЛХОВЕЦ - это пространство, в котором может расти, развиваться и проявиться каждый, пространство для творчества и инициативы. У нас дружный, интересный коллектив, позитивная и комфортная атмосфера. И мы будем рады видеть вас с нами! :) |
|
Требования* : Опыт работы по профилю необязателен, важен интерес к работе на производстве и навыки по выполнению простых технологических операций. |
|
Обязанности: Работа на деревообрабатывающем оборудовании |
|
Условия: Официальное трудоустройство, официальная и стабильная заработная плата. Заработная плата от 37 000 (переработки оплачиваются дополнительно). Пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день с 7.00 до 15.30 и с 15.30 до 00.00 Доставка служебным транспортом. |
|
Контакты: 8911-600-67-69 Ирина miria@volhovez.natm.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
