
























































Просмотр вакансии
Руководитель склада |
|
Дата добавления:
25.04.2025 10:41 Раздел: Склад; Комментариев: 0 |
|
Описание: Оптовой компании в связи с развитием (производство) на работу требуется амбициозный и целеустремленный руководитель склада (минеральные удобрения, торфгрунты, товары для сада и огорода). |
|
Требования* : - уверенный пользователь ПК (Word, Excel), - стаж работы на руководящей должности от 3 лет, - грамотная устная и письменная речь, - желательно знание программы 1С, МойСклад, - опыт работы учетчиком, кладовщиком, работником склада приветствуется, - внимательность, исполнительность, неконфликтность, стрессоустойчивость, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, - умение работать с большим объемом информации/документов. |
|
Обязанности: - приём, отпуск и учет товаров (в программе 1c); - подбор, комплектация заявок по накладным и подготовка товара к отгрузке; - кассовая дисциплина; - оформление складских и товарно-сопроводительных документов; - контроль остатков на складе; - участие в инвентаризациях и поддержание порядка на складе. |
|
Условия: - заработная плата от 70 000 рублей; - испытательный срок - 2 месяца;заработная плата на испытательный срок 50 000. - график работы 5/2, понедельник-пятница с 8.00 до 17.00; - оформление и социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ. |
|
Контакты: Просим высылать резюме по адресу электронной почты mopt@agrosolut.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
