
























































Просмотр вакансии
Контролер технического состояния автотранспортных средств |
|
Дата добавления:
11.12.2023 08:39 сегодня Раздел: Автосервис; Работа для студентов; Комментариев: 0 |
|
Описание: АО"Автобусный парк" приглашает на работу контролера технического состояния автотранспортных средств (возможно совмещение с учебой) |
|
Требования* : наличие диплома о среднем профессиональном образовании по специальности 23.02.03 "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта" без предъявления требований к стажу (опыту) работы; наличие диплома об образовании не ниже среднего профессионального по специальностям, входящим в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", за исключением специальности 23.02.03 "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта", с предъявлением требований к стажу (опыту) работы в области контроля технического состояния и обслуживания автотранспортных средств не менее одного года; наличие диплома об образовании не ниже среднего профессионального по специальностям, не входящим в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", и диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки с присвоением квалификации контролера технического состояния автотранспортных средств. Требования к стажу (опыту) работы не предъявляются |
|
Обязанности: Контроль за выпуском технически исправного подвижного состава на линию (совместно с механиком), установление причины неисправности, оформление заявок на ремонт и тд. |
|
Условия: Заработная плата 24 000 рублей Режим работы: 2 дня рабочие/2 дня выходные с 20.00 до 08.00, обед. Оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ |
|
Контакты: Обращаться по адресу: В.Новгород ул.Хутынская д.10 Режим работы: с 8.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), выходные суббота и воскресенье тел. 63-34-95 (кадровая служба) Резюме направлять kadry@buspark53.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
