
























































Просмотр вакансии
Инженер по качеству в (ОПК) |
|
Дата добавления:
03.02.2023 14:56 Раздел: Инженеры, технологи; Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: АО «Аэродроммаш» (ВПК) специализируется на разработке, производстве и ремонте аэродромной техники |
|
Требования* : Высшее профессиональное (техническое) образование стаж не менее 5 лет знание технологии производства (металлообработка, машиностроение) законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по управлению качеством выпускаемой продукции системы, методы и средства технического контроля технические требования, предъявляемые к комплектующим изделиям и готовой продукции правила приемки и хранения комплектующих изделий методы отбора проб правила проведения испытаний и приемки продукции правила оформления технической документации, удостоверяющей качество продукции |
|
Обязанности: Обеспечивать проверку поступающих в организацию комплектующих изделий и сопроводительной документации на них, подготовку заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям контроль на всех стадиях производственного процесса; обеспечивать контроль за испытаниями готовых изделий и оформлением документов (протоколы, акты и т.д.) изучение причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака, а также контроль за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех звеньев производства за выпуск изделий, соответствующей установленным требованиям, по прекращению приема и отгрузки некачественных изделий. Командировки. |
|
Условия: Дружный коллектив График работы: 5 дневная рабочая неделя с 8:00 до 16:30 часов Корпоративная мобильная связь Размер оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом Бронь |
|
Контакты: Просьба отправлять резюме на данную электронную почту: v.pavlova@aerodrommash.ru +7 921 022 33 06 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
