
























































Просмотр вакансии
Ведущий занятий в школе графического дизайна для детей Айвиум |
|
Дата добавления:
01.09.2024 15:18 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Дизайн, полиграфия; Работа с детьми; Частичная занятость, совмещение; Комментариев: 0 |
|
Описание: Интересная, энергичная, позитивная работа для начинающего дизайнера, учителя ИЗО, преподавателя художественных дисциплин. Основное направление - обучение детей основам дизайна и работе в графическом редакторе. Всё, что нужно - это активная жизненная позиция и реальное желание делиться опытом и знаниями с детьми. Работа с большой отдачей и положительными эмоциями от общения с нашими юными дизайнерами:) |
|
Требования* : - образование высшее художественное (можно последние курсы) или педагогическое (ИЗО); - умение взаимодействовать с детьми; - пунктуальность, общительность, доброжелательность и позитивный настрой; - отсутствие судимости и ограничений к работе с детьми. Преимуществом обладают кандидаты, имеющие: + успешный опыт работы с детьми; + опыт работы в сфере графического дизайна (знания и опыт работы в Adobe Photoshop будут большим преимуществом); + с техникой на "ты". |
|
Обязанности: Проведение развивающих занятий по тематике графического дизайна с детьми от 10 до 16 лет. Организация отдыха детей во время перерыва (подвижные и настольные игры, общение). |
|
Условия: Работа по совместительству (по будням после 15:30 и/или в выходные дни после 11:30). Одно занятие длится 90 минут. Оплата 600 руб./занятие на испытательном сроке, после - по договоренности. Возможен карьерный рост. Обучение и оформление медкнижки оплачивается. Форменная одежда (футболка/свитшот) предоставляется. А также чай и печеньки:) |
|
Контакты: Ксения Телефон для связи: 8 911 602 52 95 Резюме/письмо можно отправить сюда: maksimova.ks.2021@mail.ru Адрес школы: ул. Кочетова, 35, к. 3 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
