Вакансия: Специалист тендерного отдела, помощник руководителя - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Специалист тендерного отдела, помощник руководителя
Дата добавления: 15.10.2025 12:21 Раздел: Инженеры, технологи; Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Снабжение, закупки, ВЭД; Комментариев: +1
Описание: Сфера деятельности компании- архитектурно-строительное проектирование и строительство
*Требования :** -Опыт работы специалистом по тендерам от 3 лет (кандидаты без соответственного опыта рассматриваться не будут); -Знание законодательства и практики в рамках ФЗ-44, ФЗ-223; -Умение формировать Форму 2 как конкурентное преимущество кандидата; -Навыки ведения переговоров и деловой переписки; -Аналитические способности, точность, ответственность, самостоятельность -юридическое образование (желательно)
Обязанности: -Делопроизводство -Мониторинг сайтов, торговых площадок, занимающихся проведением государственных и коммерческих тендеров; -Поиск и подбор тендера в соответствии с направлениями деятельности компании; -Анализ экономической выгоды участия в тендере; -Подготовка документов для участия в тендере; -Полное тендерное сопровождение и контроль за прохождением торгов по каждому этапу; -Переговоры и переписка с организаторами конкурсов, с тендерной комиссией; -Присутствие на электронных аукционах от лица компании ; -Самостоятельный поиск интересных для компании тендеров.
Условия: -Оформление по ТК РФ; -График работы 5/2 с 9-18 (Пн-Пт) -Возможность карьерного роста -зарплата высокая, по результатам собеседования
Контакты: proektirovanie.53@yandex.ru

Добавить в закладки

Комментарии посетителей:

Аноним (15:33, 29.10.2023)

Эта "вакансия" висит уже несколько ЛЕТ, значит или фирма - лохотрон, который берёт-не платит-увольняет или никого брать на эту вакансию никого не собираются.

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.