
























































Просмотр вакансии
Администратор |
|
Дата добавления:
24.05.2022 20:49 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Индустрия развлечений; Модельный бизнес, промо-акции; Работа с детьми; Комментариев: 0 |
|
Описание: Ищем администратора в летний проект "Ремесленная слобода "Садко". Это развлекательное представление древнеруссих ремесел. Посетители смогут своими глазами увидеть, как изготавливаются изделия из кожи, свечи, куется металл на кузнице, стреляют из лука, а также попробовать сделать все своими руками. Главная задача администратора - помочь гостям познакомиться с мастер-классами Слободы и выбрать наиболее подходящие. |
|
Требования* : 1) опыт на аналогичной должности необязателен, но будет преимуществом 2) также преимуществом будут навыки аниматора 3) развитая, грамотная устная речь 4) артистичность, умение увлекательно и эмоционально рассказывать 5) доброжелательность, вежливость и общительность 6) умение быстро осваивать новую информацию |
|
Обязанности: 1) встречать гостей на входе в Слободу: - рассказать о проекте и мастер-классах - консультировать по стоимости мастер-классов - помогать выбрать наиболее подходящие и интересные, составлять маршрут по классам для взрослых и детей 2) привлекать мимо проходящих гостей парка и вызывать интерес к посещению мастер-классов в Слободе |
|
Условия: Итоговые условия будут обсуждаться индивидуально, исходя из ваших возможностей и пожеланий. Основные моменты: 1) проект действует с июня по сентябрь 2) расположение в Кремлевском парке на месте летней эстрады 3) рабочие дни со среды по воскресенье 11.00-20.00, понедельник и вторник выходные (могут измениться) 4) возможно официальное трудоустройство через статус самозанятого (с оформлением статуса поможем) 5) оплата обсуждается индивидуально |
|
Контакты: Елена Дудина Звонки 8-902-148-50-50 с 10.00 до 17.00, через мессенджеры можно писать в любое время (Вотсап, Телеграм, Вайбер) Резюме/ письма: e.dudina.work@gmail.com |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
