
























































Просмотр вакансии
Электромонтажник |
|
Дата добавления:
31.05.2022 12:37 Раздел: Монтаж, сборка; Строительство, ремонт; Электрика, электротехника; Комментариев: 0 |
|
Описание: Наш основной профиль - проектирование и электромонтаж на крупных промышленных объектах. Мы работаем с крупнейшими заказчиками федерального уровня в нескольких регионах страны. Собственный проектный отдел, вспомогательное производство, автопарк, электролаборатория, команда квалифицированных инженеров. Сопровождаем объекты заказчиков на всех стадиях реализации: от разработки проектной документации, до ввода объекта в эксплуатацию и его сопровождения. |
|
Требования* : Монтаж электрических сетей и оборудования до и выше 1000В на строящихся (промышленных) объектах Монтаж металлоконструкций под прокладку кабельный линий Монтаж слаботочных систем Монтаж осветительных сетей (расключение распределительных коробок, подключение светильников и пр.) Монтаж силовых, распределительных, осветительных щитов Чтение и понимание электрических схем, знание правил охраны труда, ПУЭ, СНиП |
|
Обязанности: Монтаж электрических сетей и оборудования до и выше 1000В на строящихся (промышленных) объектах Монтаж металлоконструкций под прокладку кабельный линий Монтаж слаботочных систем Монтаж осветительных сетей (расключение распределительных коробок, подключение светильников и пр.) Монтаж силовых, распределительных, осветительных щитов Чтение и понимание электрических схем, знание правил охраны труда, ПУЭ, СНиП |
|
Условия: График работы 5х2 с 8 до 17 Оформление согласно Трудовому кодексу РФ Заработная плата 2 раза в месяц без задержек, полностью "белая", переработки оплачиваются Выдается рабочая одежда и инструмент Бесплатное питание 1 раз в день. Заработная плата 39 500 - 46 000 руб. Место работы: Великий Новгород, Софийская сторона, Великая улица |
|
Контакты: т. +7 (991) 040-04-80 Анна (будние дни с 9.00 до 18.00) e-mail: da@electroprof.com |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
