Вакансия: Дежурный охранник - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Дежурный охранник
Дата добавления: 27.08.2025 08:56 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Охрана, безопасность; Комментариев: 0
Описание: В ГОАУ ДО "СШ "Спорт-индустрия" (Ледовый дворец) требуется «Дежурный охранник»
*Требования :** - среднее образование - стрессоустойчивость, вежливость - уверенный пользователь - отсутствие вредных привычек - опыт работы будет являться преимуществом
Обязанности: - контроль за уровнем угроз имуществу Учреждения; - наблюдение и контроль за объектами Учреждения; - контроль за сохранностью имущества Учреждения; - пресечение фактов употребления алкогольной и спиртосодержащей продукции; - участие в контроле обеспечения общественного порядка и безопасности при проведении спортивных соревнований.
Условия: - оформление в соответствии с ТК РФ; - режим работы (по графику 1/3): с 09:00 первых суток до 09:00 вторых суток (обед 2 часа). - заработная плата 24 400 руб. (до вычета НДФЛ), премии по результатам работы, доплаты за стаж работы в Учреждении; - ежегодное повышение заработной платы; - льготы на пользование услугами спортивного комплекса сотрудникам и их детям до 18 лет (бассейн, тренажерный зал, ледовый каток); - дружный коллектив, комфортные условия работы; - адрес рабочего места: В. Новгород, ул. Космонавтов, д. 32,34.
Контакты: Ждем ваше резюме по адресу: s-indystriy@mail.ru, с пометкой: «на должность «Дежурный охранник», тел. для справок: 8 8162 60-88-58 (доб. 207)

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.