Вакансия: Начальник отдела управления качеством - Работа в Великом Новгороде. База вакансий и резюме по Великому Новгороду.

Начальник отдела управления качеством
Дата добавления: 12.03.2025 10:11 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Инженеры, технологи; Руководство, управление; Комментариев: 0
Описание: АО «Аэродроммаш» специализируется на разработке, производстве и ремонте аэродромной техники
*Требования :** Высшее образование, желательно машиностроение Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет Аттестация или повышение квалификации по ГОСТ РВ 0015-002-2020 (как обязательное требование или как преимущество) Опыт разработки, внедрения СМК, проведения аудитов Лидерские качества, ориентация на результат, готовность к изменениям, саморазвитие Навыки разработки документированных процедур СМК, регламентов, стандартов, положений, инструкций. Уровень владения пакетом Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)
Обязанности: Организация работы по обеспечению результативного функционирования и совершенствованию СМК организации применительно к продукции военного и гражданского назначения Анализ документации (регламентов, стандартов, инструкций, положений о подразделениях, должностные и профессиональные инструкции, записи, и т.п.) Проведение внутренних аудитов: анализ внутренних документов, Планирование и утверждение годовой программы аудитов Постоянный мониторинг деятельности подразделений Общества с целью определения степени их соответствия требованиям. Анализ и оценка результативности выполнения корректирующих действий по устранению причин несоответствий, выявленных проведённым аудитом Разработка внутренних инструкций и стандартов Подготовка отчетов о функционировании СМК руководству организации; организация работ по подготовке действующей СМК к ресертификации и внешним инспекционным проверкам
Условия: Режим работы: 5/2 с 8.00 до 16.30, обеденный перерыв 12.00 до 12.30. Трудоустройство согласно ТК РФ Дружный коллектив
Контакты: Просьба отправлять резюме на данную электронную почту: info@aerodrommash.ru

Добавить в закладки

Добавить комментарий

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.