
























































Просмотр вакансии
Менеджер по продажам в офис продаж TUI |
|
Дата добавления:
03.06.2022 10:31 Раздел: Продажи, сбыт; Туризм и гостиничный бизнес; Удалённая работа; Комментариев: +1 |
|
Описание: Фирменный офис продаж “TUI” в Великом Новгороде ищет менеджера по продажам туров. Офис располагается в самом центре Великого Новгорода и успешно работает с 2014 года. За этот период более чем 2500 новгородцев стали нашими клиентами и отдыхают с нами по настоящий момент. |
|
Требования* : Мы ищем кандидатов: с огромным желанием работать и расти в сфере туризма, увеличивая свой финансовый потолок; с опытом работы в сфере туризма/ с опытом самостоятельных путешествий; возможно вы успешны в продажах в другой отрасли? тогда вы отлично подходите на нашу вакансию! с хорошими коммуникативными навыками и любовью к общению с людьми! |
|
Обязанности: Ваши обязанности: подбор тура клиентам, оформление продажи (заключение договора и тд) Бронирование туров, авиабилетов, оформление сопутствующей документации и услуг. Отправляйте нам свое резюме прямо сейчас!!! |
|
Условия: Работая у нас, Вы получите: Море заявок как от наших постоянных клиентов, и клиентов с текущей рекламы; Совокупный доход (оклад + % от продаж) 25 000 - 60 000 руб; отсутствие холодных клиентов (не нужно будет заниматься поиском! клиенты обращаются к нам сами!) Обучение, тренинги, профессиональное развитие; Дружный и позитивный коллектив; все самые современные сервисы и программное обеспечение для удобной и эффективной работы (CRM, чаты, телефония, поисковые модули, лучшие сервисы для создания подборок туров и автоматизации работы, и т.д.) График работы 5/2 или 2/2. Возможен вариант удаленной работы! |
|
Контакты: +79897597173 |
Комментарии посетителей:

Никакого оклада нет) Не ведитесь! А заявки от туристов, которые бегают в поисках скидки. Целый день будете пахать за спасибо.

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
