NOVJOB.RU 16+
Работа в Великом Новгороде
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
Баннеры:
Ваш браузер не поддерживает видео.
IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Продавец-консультант
Дата добавления:
15.09.2025 12:33 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца!
Раздел:
Розничная торговля ;
Комментариев: 0
Описание:
В магазин канцтоваров «Скрепка» требуется продавец-консультант.
Требования* :
- Ответственность
- вежливость
- активность
- коммуникабельность
- сдержанность
- грамотная речь
Обязанности:
- Работа с покупателем
- Консультирование покупателей
- Выкладка и приём товара
- Работа на кассе
Условия:
- оформление по ТК РФ
- заработная плата: оклад 26000 руб. + % с продаж
- график работы 2/2/3, 2/2
Контакты:
+79082930031
звонить c 10.00-18.00
резюме отправлять на почту romina.14@mail.ru
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации , пункт 3.12.