
























































Просмотр вакансии
ЗАМЕРЩИК ДВЕРЕЙ |
|
Дата добавления:
13.04.2021 11:41 Раздел: Монтаж, сборка; Строительство, ремонт; Комментариев: 0 |
|
Описание: Дверная База СКС занимается продажей и установкой всех типов дверей. Наша главная задача – предоставление нашим клиентам и партнерам необходимого товара и качественного сервиса точно в срок. За последние 2 года работы наш штат компании удвоился. В этом году мы планируем расшириться еще больше и в связи с этим ищем замерщиков входных и межкомнатных дверей. Будем рады видеть Вас в команде настоящих профессионалов! |
|
Требования* : Наши ценности: -ответственность; -целеустремленность; -честность; -жизнерадостность; -скорость |
|
Обязанности: Чем нужно будет заниматься: - выезжать к клиенту по заявке и презентовать образцы; - осуществлять замеры проемов дверей и проводить оценку предполагаемых работ; - проводить онлайн-замеры; - производить расчёт по предоставлению услуг; - работать с возражениями и решать спорные вопросы; - заключать договор на адресе у клиента и презентовать дополнительные услуги; - предоставлять отчетность по проделанной работе руководителю. |
|
Условия: Что Вы получите: - разъездной характер работы с возможностью планировать свой рабочий день - график работы 5/2 с плавающими выходными; - корпоративная мобильная связь; - средний совокупный доход от 40000 рублей. Ограничения по зарплате нет, зарабатывайте столько, на сколько хватит энергии; - компенсация затрат на гсм - возможность карьерного и профессионального роста; - дружная и отзывчивая команда коллег. Особым преимуществом для Вас будет: - опыт работы в продажах; - вы любите людей и общение с ними, у вас правильная грамотная речь и уверенный голос; - у вас много энергии, но при этом вы умеете сосредоточиться, вы внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Довольный клиент это...» |
|
Контакты: Резюме на адрес: i.anastasia86@mail.ru тел. 89602044525 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
