
























































Просмотр вакансии
Подсобный рабочий |
|
Дата добавления:
13.04.2021 09:17 Раздел: Грузчики, разнорабочие; Производство, промышленность; Работа для студентов; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО « УК ВЕГА-ПРО» Филиал г. Великий Новгород специализируется на проектировании дробильно-сортировочного и конвейерного оборудования, разработке технологии портовых терминалов, песчано-гравийных, щебеночных и угольных карьеров. Производственная база позволяет решить полный спектр задач по изготовлению металлоконструкций любой сложности, сборке узлов и агрегатов для дробильно-сортировочного и конвейерного оборудования. Производство оснащено современным станочным парком. Принцип формирования коллектива производства: подбор профессионалов с профильным образованием, а так же непрерывный процесс обучения современным приемам и методам производства и организации работ, контроль качества продукции на всех этапах производства |
|
Требования* : - Возраст от 18 лет. · Образование не имеет значения (рассмотрим вариант трудоустройства студентов) ·Опыт работы с применением ручного электроинструмента (угловая шлифовальная машина) Вашим преимуществом будет: Практический опыт работы с металлоконструкциями; · Способность к быстрому самообучению; · Активность; · Нацеленность на результат; - Умение читать машиностроительные чертежи; ·Знание технологий металлообработки ; |
|
Обязанности: Выполнение поручений мастера производства; - снятие фасок и заусенцев на заготовках угловой шлифовальной машиной; - погрузочно-разгрузочные работы; - подсобные работы на различных операциях производства. |
|
Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, по трудовому договору. Стабильная и полностью «белая» заработная плата (25000 руб. на руки). График работы: в 2 смены (по договоренности возможна работа только в первую или только во вторую смену). |
|
Контакты: г. Великий Новгород, Вяжищский проезд, д. 41 Контактный телефон: 89116162471 Начальник производства Виктор Михайлович |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
