
























































Просмотр вакансии
Менеджер по снабжению |
|
Дата добавления:
17.03.2023 16:07 Раздел: Снабжение, закупки, ВЭД; Комментариев: 0 |
|
Описание: Группа компаний S'NP - многопрофильная, сочетающая направления производства рабочей и повседневной одежды, розничную и оптовую торговлю текстилем, а также расходными материалами. На рынке нас знают как «пОкеты» (англ. «pockets» - карманы). «GreenPocket», «HomePocket» (ранее «упакОвочка»), «MedPocket», «JobPocket». |
|
Требования* : -Опыт работы в сфере закупок, снабжения от 1 года; -Высшее образование; -Высокие аналитические навыки; -Владение техниками ведения переговоров; -Уверенное пользование ПК; -Опыт работы в 1С: "Управление торговлей" является преимуществом. |
|
Обязанности: - Управление закупками (оптимизация товарных запасов, поиск, переговоры с поставщиками, согласование условий поставок и пр.); - Контроль качества закупаемой продукции; - Взаимодействие с отделом логистики и продающими подразделениями; - Развитие ассортимента, на основе анализа тенденций рынка и покупательского спроса. |
|
Условия: - Работа в стабильной развивающейся компании; - График работы 5/2 9.00-18.00/08.00-17.00 + 1 сб в месяц дежурная с 09 до 15; - Окладно-премиальная система оплаты труда (30-48 000 тыс.рублей до вычет.налогов); - Корпоративное обучение за счёт компании; - Перспективы карьерного роста. |
|
Контакты: Резюме с пометкой "Менеджер по снабжению" можно высылать на почту a.galashkina@upakuem.com Контактный телефон: менеджер по персоналу +7 921 730-03-14 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
