
























































Просмотр вакансии
Менеджер отдела снабжения |
|
Дата добавления:
24.02.2021 10:19 Раздел: Снабжение, закупки, ВЭД; Комментариев: 0 |
|
Описание: Строительная база «Стройснаб» по адресу: г. Великий Новгород, ул. Рабочая, д.39. приглашает на постоянную работу. |
|
Требования* : - высшее образование(желательно) - знание рынка строительных материалов - опыт работы, связанной с закупками строительных материалов - знание ПК (Excel, 1c) - коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, высокая работоспособность, целеустремлённость |
|
Обязанности: - ведение закупок товаров по вверенному направлению - обеспечение выполнения плановых финансовых показателей; - формирование ценовой политики; - контроль и сопровождение продаж товаров; - ведение взаиморасчетов с контрагентами(поставщиками); - формирование ассортиментной политики - заключение договоров, ведение отчетности - планирование и анализ развития направлений - работа с браком (инициирование возвратов поставщику, списания) - анализ рынка поставщиков и рынка конкурентов |
|
Условия: - трудоустройство согласно ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков); - З/плата 20000 рублей + % от выручки - график работы – пятидневная рабочая неделя:с 08.00 – 17.00; выходные дни: суббота, воскресенье. - испытательный срок — 3 месяца |
|
Контакты: Присылайте резюме по адресу: staff@stroysnab.com, с указанием темы письма «менеджер по закупкам» Телефон отдел кадров: (8162) 637-573 Елена Александровна |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
