
























































Просмотр вакансии
Инженер по наладке и испытаниям |
|
Дата добавления:
25.02.2021 08:33 вчера Раздел: Инженеры, технологи; Электрика, электротехника; Комментариев: 0 |
|
Описание: В региональное отделение Санкт-Петербургской компании "АНТЕРОС", в связи с увеличением объёмов работ, требуется инженер по наладке и испытаниям электрооборудования. Электромонтажные работы на объекте ПАО "Акрон" на территории завода. |
|
Требования* : •уверенный пользователь ПК •высшее техническое образование; •опыт работы не менее 2-х лет; •умение читать и анализировать проектную документацию (принципиальные, монтажные схемы и т.д.); •знание нормативно-технической документации при работе в электроустановках; •умение пользоваться проверочным оборудованием, приборами; •опыт проведения наладки и испытаний электрооборудования; •знание технологии выполнения ремонтных работ оборудования; •знание методов ремонта, монтажа и регулировки оборудования; •знание основ организации работ, правил охраны труда; |
|
Обязанности: •анализ проектной документации; •проведение испытаний электрооборудования; •выполнение пусконаладочных работ и технического обслуживания устройств РЗиА; •высоковольтные испытания, испытание кабелей 0,4-10 кВ; •проведение приемо-сдаточных работ; •организация работ на объектах электроэнергетики; •участие в приемке электрооборудования в эксплуатацию. |
|
Условия: Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00; Работа по наряду-допуску в действующих электроустановках; Заработная плата на период испытательного срока - 40 000 руб., после - по результатам прохождения испытательного срока; Испытательный срок 2 месяца; Работа на территории ПАО "Акрон", готовность к краткосрочным командировкам. |
|
Контакты: Резюме высылать на berezovsky@anteros.pro Телефоны для связи: +7-951-723-48-23 (Владимир); +7-996-940-05-56 (Валерий). |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
