
























































Просмотр вакансии
Офис-менеджер |
|
Дата добавления:
24.02.2021 09:45 Раздел: Продажи, сбыт; Снабжение, закупки, ВЭД; Юриспруденция, нотариат; Комментариев: 0 |
|
Описание: Организации(строительное направление-электрика, системы вентиляции и кондиционирования) на постоянную работу требуется офис менеджер. |
|
Требования* : - Пoиск и пpивлечение новых клиeнтов - Формиpoвaниe кoммepческих пpeдлoжeний - Заключeниe дoговоров - Pазвитиe и поддepжaниe делoвых oтнoшeний c клиентaми - Oтчётность o рaботe c клиентами - Ведение телефонных переговоров - Первичный документооборот. - Подготовка документов для участия в тендерах, торгах. ОБЯЗАТЕЛЬНО - Знание 223-фз и 44-фз Обязанности:поиск, подача заявок, участие в торгах аукционах, подготовка документации Анализ документации на предмет целесообразности участия в тендере. - Составление расчета по тендеру для руководства, с указанием "подводных камней" для итогового принятия решения по участию и получение минимальной цены. - Составление первой части заявки для аукционов по 44-ФЗ и 223-ФЗ / составление полного пакета документов для запросов цен, запросов оферт, запросов предложений по 223-ФЗ. - Участие в тендерах. |
|
Обязанности: -Высшее образование; -Опыт участия в тендерах и подготовки тендерной документации от 3 лет, -Знание 44 и 223 ФЗ, основных принципов проведения коммерческих процедур, -Желателен опыт участия по специализации в след. тендерах: кондиционирование, вентиляция, электрика, -Уверенный пользователь MS Office, -Личные качества: абсолютная внимательность к деталям в режиме многозадачности; инициативность, нацеленность на конечный результат, высокая самоорганизация, умение работать в команде, стрессоустойчивость. |
|
Условия: - график работы: 5-дневка с 08.30 до 17.30, выходные - сб., вс. - заработная плата от 35 000 руб. |
|
Контакты: Ждем Ваше резюме с пометкой "Менеджер" 334953@mail.ru 89116330576 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
