
























































Просмотр вакансии
Администратор отеля |
|
Дата добавления:
22.09.2023 09:59 Раздел: Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Туризм и гостиничный бизнес; Комментариев: 0 |
|
Описание: В новый отель PALAZZO на торговой стороне по адресу ул.Дворцовая дом 5 требуются администраторы службы приема и размещения. От Вас – максимальная вовлеченность и желание создавать комфортные условия для проживания гостей. Свежие идеи приветствуются. Нам нужен исполнительный, при этом творческий сотрудник, способный быть гибким и искать нестандартные решения. В данной вакансии Вас привлекает только сменный график или Вы в поиске временной подработки – просьба не терять ни Ваше, ни наше время. Мы готовы делиться опытом и создаем команду профессионалов. |
|
Требования* : • Понимание того, что Вы работаете в сервисе! • Умение найти общий язык с разными людьми, прислушиваться к пожеланиям и комментариям гостей. Конечно - тактичность, вежливость и доброжелательность. Приятные внешние данные. • Знание английского языка приветствуется • Знание делового этикета, грамотная речь, основы деловой переписки • Знание кассовой дисциплины • Опыт работы желателен • Профильное образование желательно, но обязательным критерием не является |
|
Обязанности: • Прием и размещение гостей, регистрация в соответствии со стандартами отеля • Бронирование номеров, консультации по всем возникающим вопросам • Полное информационное сопровождение гостей (по отелю/ресторану/городу) • Кассовые операции, отчетность • При необходимости помощь сотрудникам других отделов • Решение административных вопросов |
|
Условия: • Официальное оформление по ТК РФ • Заработная плата 1500 руб./смена • График работы: с 9-21.00, график 2/2 • Комфортные условия труда • Работа в самом сердце Великого Новгорода, новый отель, 14 номеров! |
|
Контакты: +7-911-630-37-55 Людмила Обязательно присылать резюме на эл. почту fazenda.hr@bk.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
