
























































Просмотр вакансии
Главный агроном (Чечулино) |
|
Дата добавления:
10.02.2021 14:51 Раздел: Сельское хозяйство; Комментариев: 0 |
|
Описание: Новгородская область, Новгородский район, Трубичинское сельское поселение, деревня Чечулино Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость |
|
Требования* : Высшее агрономическое/агрохимическое образование Опыт работы в сельскохозяйственном производстве на должности агронома не менее 10 лет, главным агрономом - от 3 лет Знание технологии выращивания зерновых, многолетних трав Знание всех агротехнических мероприятий Хорошее владение ПК, 1С Личностные качества: ответственность, нацеленность на результат, хозяйственность, системность Управленческие качества: лидерские качества, навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля. |
|
Обязанности: Организация и контроль производственного процесса для выполнения плановых показателей Обеспечение высокого качества производимой продукции Разработка агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличения урожайности Разработка комплексной системы защиты с/х культур от вредителей, болезней Заготовка собственных грубых и сочных кормов Соблюдение технологии выращивания растений и ее оперативное изменение при необходимости. Разработка предложений по увеличению производства продукции и сокращению затрат. Организация рационального использования производственных площадей, средств механизации, автоматизации, трудовых и финансовых ресурсов |
|
Условия: Работа в крупном стабильном холдинге Оформление строго по ТК РФ "Белая" заработная плата (оклад+премия), выплачивается 2 раза в месяц, без задержек Ненормированный рабочий день (в сезон зерно-кормозаготовки) Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования Доставка на работу и обратно на служебном транспорте Иногородним предоставляется жилье. |
|
Контакты: 8-952-483-83-73 8(816)2 682-631 отдел кадров Белова Анастасия Сергеевна |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
