IT, Компьютеры Автосервис Бухгалтерия, аудит Ветеринария, работа с животными Волонтерство, добровольчество Государственная служба Грузчики, разнорабочие Дизайн, полиграфия Домашний персонал Издательство, СМИ Индустрия развлечений Инженеры, технологи Кадры, рекрутинг Красота и здоровье Культура и искусство Курьеры, доставка Логистика Маркетинг, реклама, PR Медицина, фармацевтика Многоуровн. маркетинг Модельный бизнес, промо-акции Монтаж, сборка Недвижимость Образование, наука Общественное питание Операторы ПК, баз данных, диспетчеры Охрана труда Охрана, безопасность Переводчики, писатели Перевозки, транспорт Продажи, сбыт Производство, промышленность Работа для студентов Работа с детьми Радиотехника и электроника Разовая работа Растениеводство Розничная торговля Руководство, управление Секретари, офис-менеджеры, администраторы Сельское хозяйство Склад Снабжение, закупки, ВЭД Страхование Строительство, ремонт Телевидение, телефония, связь, GSM Туризм и гостиничный бизнес Удалённая работа Физкультура и спорт Фото и видео Частичная занятость, совмещение Чистота и порядок Швейное дело Экономика, финансы, банк Электрика, электротехника Юриспруденция, нотариат _Прочее_
Просмотр вакансии
Ведущий специалист группы подбора персонала, оценки и управления талантами |
|
|
Дата добавления:
24.02.2021 09:09 Раздел: Кадры, рекрутинг; Комментариев: 0 |
|
|
Описание: АО "Почта России" приглашает на работу ведущего специалиста группы подбора персонала, оценки и управления талантами |
|
|
Требования* : Специальные знания и навыки: • основные источники для поиска персонала и их эффективность для закрытия позиций различного уровня; • методологию подбора персонала; • основные инструменты оценки кандидатов; • различные методики проведения интервью и иметь практический опыт проведения очных интервью; • основы трудового законодательства РФ; • этику делового общения |
|
|
Обязанности: • Осуществляет организацию работы по поиску и привлечению персонала на позиции разного уровня; • Осуществляет взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам; • Определяет источники поиска кандидатов; • Осуществляет поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии; • Размещает объявления в СМИ и на работных сайтах согласно утвержденным на уровне АУП макетам; • Взаимодействует с центрами занятости; • Проводит собеседования, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, представляет финальных кандидатов руководителям структурных подразделений; • Ведет базу данных по кандидатам на регулярной основе. |
|
|
Условия: - оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной компании; - полная социальная защищенность; - предполагается обязательное внутреннее обучение; - график работы: 40-часовая рабочая неделя, Пн-чт с 8-30 до 17-30, пт с 8-30 до 16-15 - заработная плата состоит из фиксированного оклада 18000 руб.+ полугодовая премия в размере 75% от оклада; - возможность карьерного роста и профессионального развития; - место работы: г. В.Новгород ул.Дворцовая 2/1; - Отбор резюме кандидатов осуществляется согласно локальному нормативному акту Общества |
|
|
Контакты: Bogdanova_Tatiana@russianpost.ru тел.66-24-56 тел.63-55-66 доб.1032 |
Добавить комментарий
Работодатель запретил добавление комментариев к данной вакансии.
