
























































Просмотр вакансии
Инженер |
|
Дата добавления:
27.01.2021 16:31 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Инженеры, технологи; Комментариев: 0 |
|
Описание: Организация, занимающаяся производством и поставкой трубопроводной арматуры приглашает на работу инженера в отдел расчета арматуры. |
|
Требования* : Высшее техническое образование (желательно по направлениям: машиностроение, технология переработки нефти и газа, автоматизация производства).Готовы, в том числе, рассмотреть студентов выпускных курсов; Желательно опыт на аналогичной позиции; Компьютерная грамотность, работа в СRM-системах; Владение английским языком не ниже Intermediate будет являться вашим преимуществом Личные качества: Отличные коммуникативные навыки, целеустремленность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, желание работать и зарабатывать, ответственность |
|
Обязанности: Получение, обработка и анализ получаемых запросов на запорно-регулирующую арматуру; Выбор и расчет запорно-регулирующей арматуры, подготовка ТКП; Координация работы по подбору оборудования основного производства компании; Координация работы с сотрудниками отдела продаж для подготовки технико-коммерческих предложений; Консультирование, техническая поддержка (как удаленная, так и с выездом на место) и сервисная поддержка партнеров и заказчиков компании на всех этапах жизненного цикла запорно-регулирующей арматуры; Проведение презентаций. |
|
Условия: Испытательный срок - 3 месяца Полная занятость, полный день; Бонусы и премии по результатам работы; Режим работы: 5-тидневная рабочая неделя с 08.30 до 17.00; Дальнейший профессиональный и карьерный рост; Иногородним предоставляется проживание. |
|
Контакты: Если Ваши знания и навыки соответствуют заявленным требованиям, направляйте свое резюме на эл.почту alimardanova-kr@ntvalve.ru с пометкой "Инженер" Тел. 8-921-739-13-67 Директор по персоналу - Алимарданова Кристина |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
