
























































Просмотр вакансии
Специалист центра кадрового сопровождения |
|
Дата добавления:
13.04.2021 14:39 Раздел: Кадры, рекрутинг; Комментариев: 0 |
|
Описание: "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, в связи с расширением приглашает в свою команду Специалиста центра кадрового сопровождения. |
|
Требования* : •образование не ниже среднего профессионального; •опыт работы в области кадрового делопроизводства (желательно в крупной компании) от 1 года; •уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета, правовые справочные системы, пакет Microsoft Office); •отличные знания Трудового Кодекса РФ и других нормативных документов по трудовому праву. |
|
Обязанности: •ведение кадрового делопроизводства в электронной системе SAP HR в полном объеме; •подготовка отчетности по своему направлению деятельности; •консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. |
|
Условия: Успешному кандидату мы предлагаем: •достойный уровень вознаграждения – оклад+ премия по результатам работы (от 27 000 руб.); •надбавку за выслугу лет; •полис добровольного медицинского страхования; •льготное питание; •полный спектр социальных льгот; •подарки к знаменательным датам; •корпоративное обучение и развитие; •перспективу профессионального и карьерного роста; •стабильную работу в дружной команде профессионалов. Внимание! Ставка временная, на период декретного отпуска основного сотрудника. |
|
Контакты: Телефоны: 68-00-98, 8-911-620-40-02 Резюме просьба высылать по адресу: Julia.tsedrik@lenta.com |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
